Năm 2013 - mức lương cơ bản sẽ điều chỉnh tăng lên 35%

Nhằm để nâng cao đời sống của người lao động có đủ chi tiêu trong khi giá thị trường thi nhau tăng vùn vụt, bộ lao động Việt Nam đưa ra dự thảo nghị định năm 2013, căn cứ theo khu vực để điều chỉnh tăng mức lương cơ bản cho người lao động. Dự thảo nghị định đưa ra hai phương án để nhận góp ý, phương án một :từ mức lương hiện tại là 1 triệu 4 trăm nghìn đến 2 triệu VND (khoảng 67-96USD), sẽ điều chỉnh tăng lên từ 1 triệu 9 trăm nghìn đến 2 triệu 7 trăm nghìn VND (khoảng 91-130USD); phương án thứ hai: đưa ra mức lương nên điều chỉnh từ 1triệu 8 trăm nghìn đến 2 triệu 5 trăm nghìn (khoảng 86-120USD).

 Phó Vụ trưởng Vụ Lao động ông Hoàng Minh Hào cho biết, hiện nay lương cơ bản của người lao động không đáp ứng đủ mức tiêu chuẩn cuộc sống, cho nên cần thiết điều chỉnh tăng mức lương. Tuy rằng năm nay vật giá có thấp hơn so với năm ngoái, nhưng vấn đề điều chỉnh mức lương cho người lao động vẫn là cần thiết, và bù đắp lại cho tình hình lạm phát của năm trước và năm tới. Căn cứ theo điều 56 của Luật lao động Việt Nam, trong tình hình vật giá không ngừng tăng cao, ảnh hưởng đến mức tiêu thụ của người dân, cho nên Chính phủ cần điều chỉnh mức lương cơ bản nhằm để đảm bảo cho đời sống của người dân.

Căn cứ theo tình hình kinh tế phát triển của từng khu vực, chế độ lương cơ bản của người lao động Việt Nam được căn cứ theo 4 khu vực. Khu vực một bao gồm: Thủ đô Hà Nội và Thành Phố Hồ Chí Minh. Khu vực hai gồm: Những tỉnh thành ngoại ô của Hà Nội và Thành Phố Hồ Chí Minh, Tp Cần Thơ, Tp Đà Nẵng. Khu vực ba gồm các tỉnh thành của Bắc Ninh, Bắc Giang, Hải Dương và Vĩnh Phúc, tất cả những tỉnh thành còn lại quy thuộc khu vực bốn.

Căn cứ theo đề nghị của phương án một của nghị định đề ra, lao động làm việc trong các doanh nghiệp thuộc khu vực một, tiền lương từ 2 triệu bảy trăm nghìn VND (khoảng 130USD), khu vực hai khoảng 2 triệu 4 trăm nghìn VND (khoảng 115USD), khu vực ba từ 2 triệu 130 nghìn VND (khoảng 102USD), khu vực 4 từ 1 triệu 9 trăm 30 nghìn VND (khoảng 92USD). Và nghị định cũng nêu ra ý kiến, lao động lâu năm mức lương cơ bản cần tăng nhiều hơn 7%.

Phó bộ trưởng Bộ lao động Việt Nam Phạm Minh Huân cho biết, bắt đầu từ tháng 10 năm nay, Chính phủ Việt Nam đã có quyết định đưa ra thông báo đến tất cả người lao động về điều chỉnh tăng lương cơ bản, nhưng vẫn chưa được sự phê duyệt từ Chính phủ, dự tính khoảng đầu năm tới sẽ có hiệu quả.

Tháng 10 năm vừa qua (2011), mức lương của người lao động từ 780 nghìn VND tăng đến 980 nghìn việt nam đồng (khoảng 35-47 usd), mức tăng từ 83 nghìn đến 135 nghìn VND. Mức lương dành cho lao động ởcác doanh nghiệp nước ngoài từ 1 triệu việt nam động đến 1 triệu 3 trăm 4 mươi nghìn VND (khoảng 48-64 usd), từ 110 nghìn đến 155 nghìn VND (khoảng 53-75 usd).
Biểu đồ dự kiến điều chỉnh mức lương:

Theo vnnewonline.com